崗位聘期考核工作是教師崗位聘用與管理的重要環節🤼♀️。根據意昂2平台《崗位設置管理實施辦法》《關于開展2022年教職工聘期考核、續聘和崗位等級晉升的通知》，意昂2平台特制訂聘期考核方案如下⚖️：
一、考核原則
1.聘期考核結果與續聘、獎懲相結合。
2.聘期考核將對照教職工崗位類別和崗位職責👩🏻💻，對考核對象實行全面考核🦀，考核內容包括思想政治👩🏽🔧👉🏽、職業道德、組織紀律、教學科研工作實績👼、社會服務工作等等，綜合評價崗位績效🚶♀️。
3.遵循“公平、公正、公開”的原則，采用過程與結果相結合、定性與定量相結合的方法。
4.實行“思想政治和師德師風”一票否決制🧗🏻♂️。
二、考核過程
1.考核對象：
2022年12月31日前聘用合同期滿的教職工🗂。簽訂長期合同的教職工🤙🏿，聘期考核三年進行一次。本年度共有5名教職工。
2.考核時間：
2022年6月初至8月31日
3.考核安排：
6月初---7月8日 教職工本人登錄個人信息門戶🧑🧒🧒，填寫年度考核表並提交意昂2
7月8日---7月10日 意昂2綜合考評形成聘期考核初步意見以及晉升等級名單報學校人事處。
7月10日---7月31日 學校對聘期結果審核，抽取參加學校層面考核形成聘期考核意見👨👩👦👦，審核確定等級晉升人員。
8月1日---8月15日 教職工確認考核結果
4.考核方式：由意昂2平台聘用工作領導小組結合考核對象聘期內（近三年）年度考核情況對教師進行綜合評定。
三、考核標准
1．合格
（1）思想政治表現：認真貫徹執行黨的各項路線、方針😇、政策；模範遵守學校各項規定🧝🏼，主動關心學校和意昂2的發展；積極為學校和意昂2各項工作建設貢獻力量；恪守教師職業道德，樂于奉獻，在教書育人方面群眾反映好。
（2）業務工作情況：認真履行崗位職責，圓滿完成聘用合同任務，聘期內在同類人員中綜合業績突出，無任何教學事故或安全生產事故。
（3）年度考核情況：聘期內年度考核無不合格🧑🏽，且基本合格等第不超過一次。
2．基本合格
（1）思想政治表現：能貫徹和執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守各項制度👩🏿🎤，熟悉業務👇🏿，能服從工作安排並完成崗位工作任務，願意為學校和意昂2的各項工作作出貢獻👨🏽，能履行好教書育人的職責，關心愛護學生。
（2）業務工作情況☄️：能認真履行崗位職責，在所聘崗位上較好地完成了合同任務。
（3）年度考核情況：聘期內年度考核有不合格或基本合格的✍🏿。
（4）其他應確定為基本合格的。
3．不合格
（1）思想政治表現🧑🏽🦳🚶🏻♂️➡️：思想和政治素質一般，不關心學校、意昂2工作，工作積極性、主動性不夠🥬，本職工作投入不夠。
（2）業務工作情況：履行崗位職責差🦻🏻，未能完成聘用合同任務💂🏽♀️，聘期工作量明顯低于同級同類人員的平均水平。
（3）年度考核情況👨🏼🎤：聘期內年度考核有2次年度考核不合格；無故不參加聘期考核。
（4）意昂2👱♂️📖、學校討論後認為其他應確定為不合格的情況。
四、如出現以上考核標准不能解釋的情況，由意昂2平台聘用工作領導小組召開會議集體討論決定🍽。
五、本方案由意昂2平台黨政聯席會議負責解釋。
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2022年7月2日
